Johdon seuraava joukko johtajia vaatii innovatiivista otetta . Perinteiset rakenteet eivät enää toimi riittävän optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet ja digitaalisen https://isaiahedok232606.blogs100.com/42622074/esim-uuden-sukupolven-johtaminen