Este componente especifica la formación académica y la experiencia gremial necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Lo ideal, es que el médico o IPS que elaboren el profesiograma conozcan los https://plandesaneamientobasicono15926.loginblogin.com/43832136/la-guía-definitiva-para-profesiograma-pdf