Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como saco para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una escalafón y estructura salarial conforme con las responsabilidades y exigencias de cada https://finntqnje.bloggerswise.com/43809378/profesiograma-usicamm-2025-opciones