La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para mantener actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Las evaluaciones de puestos también se pueden utilizar para puestos https://bookmark-dofollow.com/story23875575/indicadores-sobre-diagn%C3%B3stico-del-perfil-laboral-que-debe-saber