De conformidad con los PRNU, los mecanismos de reparación y protesta deben incluir las siguientes consideraciones:  Liderar sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con normas internacionales y nacionales a través de liderazgo, humanismo y trabajo en equipo, generando una cultura de la prevención en https://www.medinaempresarialsst.com/ley-2251-2022/