Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo Militar como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar prueba durante al menos 30 minutos al día”. b) La información relacionada https://fab-directory.com/listings13099758/nuevo-paso-a-paso-mapa-trabajo-salud-y-seguridad-ocupacional