İşşık meydana gelen sakatlanma vakasının akabinde işveren tarafından dirimlik görevlisi olarak işe hileınan kişinin yaptığı otama vb. sıhhat uygulamaları neticesinde meydana gelen zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine değgin karar, İş kazasının tespiti ile dayalı ihtilaf Içtimai Güvenlik Kurumunun hak yerının doğrudan ilgilendirmekte olup ödence davasında k... https://dev-westudy.accedo.gr/members/pvcmall15/activity/1438755/