La valoración holística es una herramienta fundamental para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden reconocer las fortalezas y debilidades de los colaboradores en áreas como https://cesarzjpxq.jts-blog.com/19785564/evaluación-en-múltiples-escalas-en-la-evaluación-de-360-grados